英国不安全工作指数:20年的不安全
对英国就业市场数据的最新深入分析揭示了女性, disabled people, 在过去二十年中，少数民族和青年工人一直受到不稳定就业的影响.
成长空间:消除通用信贷培训人员的障碍
Read the report工作基金会是英国改善工作的领先智库. 我们一直是权威的, 一百多年来，对劳动力市场和更广泛的经济进行了独立的想法和分析.
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在农村社区获得数字服务
这两份简报阐述了评估英格兰西北部农村社区数字贫困驱动因素的研究的政策含义, 并为区域和国家决策者提出了建议.
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由于生活成本危机的影响，新首相将接手一个充满挑战的劳动力市场
最新的劳动力市场数据继续显示出一幅非常复杂的图景. 同时就业水平也有所提高, 我们也看到了自2001年以来最大的实际薪酬下降, 雇主招聘困难, 以及长期疾病导致的顽固的高水平经济停滞.
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我们需要的是长期计划，而不是民粹主义政策，来提高劳动力市场的参与度
正如评论家呼吁扩大福利条件, 这篇文章强调了可能造成的潜在危害，并强调了个性化就业支持和灵活的重要性, 安全优质的工作.
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工作中的数字边界与断开——给雇主的指南
这是关于数字边界和工作断开的指南, 《白菜收录大全网址》和《研究》联合制作, 探讨“随时待命”文化对企业的影响, teams and individuals, 并提出了关键原则，帮助雇主制定自己的方法，支持员工在核心工作时间以外和休假时完全脱离工作.
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开放灵活的工作
政府已经提议改革灵活的工作规定, 但要支持更广泛的弹性工作制, 应该消除普及的障碍.
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“没有报酬的会议记录是一个时代的标志”:零工经济中的财务不安全
2019冠状病毒病大流行导致英国快递和食品递送服务需求激增. 然而，零工在经济上是非常不安全的. 美博论坛白菜大厅网站(Lancaster University)最近的一项研究强调，无薪等待时间在降低自行车快递员平均收入方面发挥了重要作用，并提出了将权力转移到快递员身上的新途径.
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在不断变化的世界中，我们能从家族企业中学到什么?
在英国，家族企业雇佣了1400万人, 约占所有私营部门就业人数的一半. 考虑到它们的构成和许多人的寿命, 它们或许还能教会我们如何应对劳动力市场和更广泛的经济变化.
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2022年女王演讲:又一次错失了为数百万低收入和无保障工人改善工作条件的机会
工作基金会为女王的演讲设定了三个关键测试，以帮助判断所宣布的短期和长期政策和措施是否有可能改善工作生活. 我们的分析显示，奥巴马的演讲错失了一个承诺为数百万工薪家庭提供额外支持以应对当前生活成本危机的机会, 以及提供更高质量的建议, 更好的收入和更稳定的工作来提升英国的长期水平.
Last week, our Director @BRHarrison_ was on #YouandYours on @BBCRadio4 讨论工人们在工作中面临的艰难抉择 #CostOfLivingCrisis. 在这个博客中，他反思了员工和政府面临的挑战: http://t.co/gQoP2OA1Mv
13 hours ago
由于工资增长滞后于飞涨的通货膨胀, 许多工人正在寻找其他办法来维持生计. @WorkFoundation Director, @BRHarrison_，警告说额外的工作不能“像水龙头一样打开”。. http://t.co/LsBHESVHBD
20 hours ago
🏆This week, #研究OfTheWeek goes to @LivingWageUK and @resfoundation 他们的报告探讨了工人们是否有足够的储蓄来提供一个足够的退休生活标准. ⬇️ (1/4) http://t.co/20giT0CN5V
RT @LancasterPress: 📻Ben Harrison (@BRHarrison_), Director of @WorkFoundation at @LancasterManage, was on @BBCRadio4 你和你的朋友们，我们来谈谈 #CostOfLivingCrisis 以及它如何让一些人重新思考工作. 如果你错过了，你可以在⬇️再听一遍 http://t.co/IdrbLe3D4o